Trang Chủ Giới Thiệu Dịch Vụ Việc Làm Tin Tức Tải tài liệu Video Liên Hệ
Khảo Sát Mức Độ Hài Lòng của Nhân Viên Việt Nam – Vietnam Employee Satisfaction Survey (VESS) lần III - 2013

Nhằm tìm hiểu được mức độ hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp và công việc họ đang làm việc và giúp các doanh nghiệp có cơ sở để đánh giá chính sách nhân sự và hình ảnh doanh nghiệp mình đối với thị trường lao động tại Việt Nam. 


Dịch vụ Tuyển Dụng Cao Cấp

SHD tự hào là công ty trong nước đầu tiên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Việt Nam từ năm 2000 và đã được nhiều doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam đánh giá là công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tốt nhất của họ trong nhiều năm qua. SHD đã xây dựng một thương hiệu có uy tín bằng hoài bão, mục tiêu rõ ràng, phong cách chuyên nghiệp và sự cố gắng không ngừng...

Dịch vụ Thầu Phụ Nhân Sự

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang bị khủng hoảng thì đâu là giải pháp cho các doanh nghiệp trong việc: Giảm thiểu rủi ro trong kinh doanh, Cần gấp nguồn nhân lực chuyên môn cao cho các dự án....
Dịch vụ Staffing giúp cho các doanh nghiệp duy trì và phát triển thời kì khó khăn hiện tại mà vẫn hạn chế tôi đa các rủi ro, giảm thiểu các chi phí phát sinh trong vần đề quản trị nhân sự...

Dịch vụ Khảo Sát Nhân Sự

Từ đầu năm 2008, SHD với kinh nghiệm nhiều năm trong tư vấn nhân sự đã kết hợp cùng với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nghiên cứu/khảo sát đã giới thiệu với thị trường dịch vụ “Khảo sát nhân sự”: đánh giá 360 độ, khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về công việc/phúc lợi, lý do nhân viên nghỉ việc để đưa ra những kế hoạch điều chỉnh nhân sự, giữ chân nhân viên phù hợp; đánh giá thái độ của nhân viên...

Dịch vụ Quản trị viên tập sự

Năm 2009, SHD giới thiệu một hình thức hỗ trợ cho doanh nghiệp và sinh viên mới tốt nghiệp bằng chương trình đào tạo sinh viên thực tập các dự án thực tế tại doanh nghiệp có nhu cầu nhận sinh viên mới tốt nghiệp đã trải qua quá trình đào tạo kinh nghiệm thực tế.

 
Việc làm hằng ngày
In
Regional Medical Manager

A. JOB IDENTIFICATION

1. Work location: HCMC

2. Salary:
Negotiation

3. Reports to: Medical Director

B. JOB DESCRIPTION

  • To formulate and implement long and short-term strategic business plans.
  • To formulate and compile findings of key performance indicators and incentive schemes.
  • To lease with and build a professional relationship with key council members of the main medical, health and nutritional bodies.
  • To keep abreast with the most current nutrition and health issues.
  • To implement effective strategies in the sales and promotion of assigned products/brands
  • To initiate and coordinate the implementation of company sponsored medical seminars/conferences at both local and international venues
  • To lease with and draw cooperation from other departments on matters related to coordination and interaction of promotional activities
  • To recommend and assign the areas of coverage and responsibility of reporting staff.
  • To compile and submit reports on promotional activities in accordance to established formats and schedule.
  • To lead and motivate the medical services team in order to enhance teamwork
  • To monitor the performance and develop staff in Medical Services.
  • To be directly involved and responsible for the recruitment and selection of Medical Services Staff.
  • To effectively manage the budget allocated for the HCM medical team.
  • To appraise the quality and quantity of work done by Medical Services staff.
  • To achieve the established key performance indicators.
  • To continuously maintain a close watch on competitive movements in the market place.

C. REQUIREMENTS

Knowledge/Education background

  • Possess a recognized degree in Medical or related science discipline.
  • Strong verbal and written communication skills in English and Vietnamese language.
  • Computer literate.
  • Well versed with current issues related to infant nutrition and food science.
  • Well versed with regulatory issues related to infant formula promotion.
  • Strong analytical and business skills required.

Experience Needed (Professional)

  • Have at least 3 to 5 years marketing experience in marketing or sales of pharmaceutical environment preferably in a Fast Moving Consumer Goods (FMCG) company.
  • Exposure working with Health Care Professionals will be an added advantage.
  • Past experience in a supervisory capacity.
  • Proven experience in business building activities in a related field.

D. CONTACT INFORMATION

HO TAN DUNG (Mr.)
Recruitment Consultant – SHDvietnam.
Address: 51 Pham Viet Chanh –Nguyen Cu Trinh Ward – District 1 – HCMC
Tel: (84-8) 39253121 – Ext: 499
Mobile: 0908.112.366

Email: dung.ho@shdvietnam.com

Gửi hồ sơ ứng tuyển

Họ tên : *
Điện thoại :
Email: *
Tài liệu đính kèm 1:
Tài liệu đính kèm 2:
Tài liệu đính kèm 3:
Tài liệu đính kèm 4:
Nội dung liên hệ:
  *
Mã xác nhận :
Not readable? Change text.
Việc làm mới hơn
Procurement Manager
Russian Interpreter cum Translator
Sourcing Manager ( Merchandiser )
Chief Accountant
HR & Admin Manager
Sales Engineer
Phó Giám Đốc Bảo Trì
National Sales Manager
Giám Sát Bảo Trì Hệ thống Lạnh
Sales Executive
Việc làm cũ hơn
Regional Sales Manager
National Security Manager
Business Development Supervisor
Applications Analyst
Operation Manager
Footwear Developer - Temporary 6 Months
Integrity Office
Sales Executive (Can speak both English and Korean)
Inspector/ Giám Định Viên
Customer Complaint Record Officer
Hỗ trợ trực tuyến
Hotline
Contact: 0903 666 309
OHAI Investment Corp
Live Chat
Contact: (08) 3925 3121
OHAI Investment Corp
Khảo sát nhanh
Bạn thường sử dụng tiếng Anh trong công việc dưới hình thức nào?
Nói
Viết
Cả hai
Bạn thích nhận khen thưởng từ cấp trên theo hình thức nào?
Hiện kim
Hiện vật
Giấy khen
Lời khen tặng
 Xem thêm..
© Copyright 2000 - 2010 by http://www.SHDVietnam.com. All right reserved. Giấy phép ICP của Bộ Văn hóa Thông tin Việt Nam số 198/GP-BC. Increase your website traffic with Attracta.com