Trang Chủ Giới Thiệu Dịch Vụ Việc Làm Tin Tức Tải tài liệu Video Liên Hệ
Khảo Sát Mức Độ Hài Lòng của Nhân Viên Việt Nam – Vietnam Employee Satisfaction Survey (VESS) lần III - 2013

Nhằm tìm hiểu được mức độ hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp và công việc họ đang làm việc và giúp các doanh nghiệp có cơ sở để đánh giá chính sách nhân sự và hình ảnh doanh nghiệp mình đối với thị trường lao động tại Việt Nam. 


Dịch vụ Tuyển Dụng Cao Cấp

SHD tự hào là công ty trong nước đầu tiên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Việt Nam từ năm 2000 và đã được nhiều doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam đánh giá là công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tốt nhất của họ trong nhiều năm qua. SHD đã xây dựng một thương hiệu có uy tín bằng hoài bão, mục tiêu rõ ràng, phong cách chuyên nghiệp và sự cố gắng không ngừng...

Dịch vụ Thầu Phụ Nhân Sự

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang bị khủng hoảng thì đâu là giải pháp cho các doanh nghiệp trong việc: Giảm thiểu rủi ro trong kinh doanh, Cần gấp nguồn nhân lực chuyên môn cao cho các dự án....
Dịch vụ Staffing giúp cho các doanh nghiệp duy trì và phát triển thời kì khó khăn hiện tại mà vẫn hạn chế tôi đa các rủi ro, giảm thiểu các chi phí phát sinh trong vần đề quản trị nhân sự...

Dịch vụ Khảo Sát Nhân Sự

Từ đầu năm 2008, SHD với kinh nghiệm nhiều năm trong tư vấn nhân sự đã kết hợp cùng với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nghiên cứu/khảo sát đã giới thiệu với thị trường dịch vụ “Khảo sát nhân sự”: đánh giá 360 độ, khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về công việc/phúc lợi, lý do nhân viên nghỉ việc để đưa ra những kế hoạch điều chỉnh nhân sự, giữ chân nhân viên phù hợp; đánh giá thái độ của nhân viên...

Dịch vụ Quản trị viên tập sự

Năm 2009, SHD giới thiệu một hình thức hỗ trợ cho doanh nghiệp và sinh viên mới tốt nghiệp bằng chương trình đào tạo sinh viên thực tập các dự án thực tế tại doanh nghiệp có nhu cầu nhận sinh viên mới tốt nghiệp đã trải qua quá trình đào tạo kinh nghiệm thực tế.

 
Việc làm hằng ngày
In
Project Engineer

We are looking candidate for Project Engineer for our client – is well known for providing global customers with customized and cost effective solutions. Their steel buildings are designed and manufactured to international building standards for a wide range of applications such as, industrial, commercial, recreational, warehousing and others, as following:

A. JOB IDENTIFICATION

  • Job title : PMG Engineer
  • Section : PMG
  • Supervisor : Project Management Group Manager
  • Salary : 10 – 15 million VND

B. JOB DESCRIPTION

Summary of position

  • Ensure to achieve a quality Job on time.
  • Satisfy customer’s expectation in both internal & external.

Major responsibilities

  • Be responsible for the assigned Projects.
  • Fully Review the Work Order Form and to understand the scope of work, material specification, delivery terms etc. of the Project.
  • Receive the copy of the contract from Sale department. Review contract, understand scope of works, Material specification, Delivery schedules, Payment terms, etc.
  • Receive Work Order Form and Proposal drawings from Sale supporters department, verify Work Order Form and Proposal Drawings and ensure the scope of works and material specifications mentioned in Work Order Form are according to contract.(In case of any discrepancy discuss and clear with sale engineers).
  • Issue Job No to the signed contract enters the Job and release the job to Engineering for approval Drawings. Follow up with Engineering and receive the approval drawings with in 1-week time.
  • Verify the approval drawings with the Work Order Form. Use the standard Checklist form for the verification. Ensure the approval drawings are fully correct and according to the Work Order Form requirement.
  • Issue approval drawings to concerned sale engineers in order to get customer’s approval. Follow up with the sale engineers and receive back the return approval drawings .Do not accepts any return approval drawings with out customer’s signature. Return approval drawings with sale engineer’s signature not accepted, unless there is a waiver from Sales Managers.
  • Forward the return approval drawings to engineering Dept in order to proceed for fabrication drawings and Erection drawings. Follow up with Engineering Dept and receive the fabrication drawings along with complete BOM and Erection drawings in a max of 3-week time from the date of Return approval drawings.
  • Issue of Erection drawings and BOM to Project Team
  • Get clearance from Finance Department for sending the job for Fabrication.
  • Release the job for Production. Ensure that Production will complete and delivery will commit to customer as per the established dates in the Master projects schedule.
  • Receive Clearance from Finance Dept for Production and Shipment of the job.
  • Notify Project Team 3 days in advance before the delivery of material in order to make necessary arrangement to receive the materials at the job site.
  • Upon delivery, make sure all Delivery Notes & Packing Lists transfer to Finance Dept.

Authorization

  • Refuse documents or requirement from other dept. which is broken procedure of dept. & lack of information
  • Make decision accordance to their responsibilities in order to solve problems and make process done.

Working conditions

  • Time inside office : 70%
  • Time outside office : 30%

Safety hazards

  • Traveling and jobsite visit
  • Office activities

C. PERFORMANCE STANDARDS

  • Working independence and support project teams to commit schedule of projects
  • Ability to analysis (and solve) problems.
  • Willing to learn and abilities to work under high pressure
  • Behavior and attitude with colleagues and customers etc

D. JOB SPECIFICATION

Knowledge and education level

  • University degree in Construction/ Mechanical
  • Good knowledge in Customer Service skills

Skills

  • Excellent interpersonal & communication skills
  • Ability to maintain records, prepare reports and compose correspondence related to the work

Abilities

  • Adapt change
  • Learn quickly

Experience

  • At least 1-year experience in related work

Personalities

  • Cheerful
  • Strong interest.

E. CONTACT INFORMATION

Tran Phat Dat (Mr.)
Recruitment Consultant - SHD

Tel: (84-8) 3925 3121 -Ext: 403
Mobile : 0979 266 045
Email: dat.tran@shdvietnam.com

Gửi hồ sơ ứng tuyển

Họ tên : *
Điện thoại :
Email: *
Tài liệu đính kèm 1:
Tài liệu đính kèm 2:
Tài liệu đính kèm 3:
Tài liệu đính kèm 4:
Nội dung liên hệ:
  *
Mã xác nhận :
Not readable? Change text.
Việc làm mới hơn
Russian Interpreter cum Translator
Sourcing Manager ( Merchandiser )
Chief Accountant
HR & Admin Manager
Sales Engineer
Phó Giám Đốc Bảo Trì
National Sales Manager
Giám Sát Bảo Trì Hệ thống Lạnh
Sales Executive
Nhân Viên Kế Toán
Việc làm cũ hơn
DIGITAL MARKETING MANAGER
Procurement Manager
PROCUREMENT OFFICER
Primary Transport Senior Officer
MANAGEMENT ACCOUNTANT
Financial Analyst
Senior PCB Designer
Business Performance Finance Manager
TRADE MARKETING MANAGER
HR Development Manager
Hỗ trợ trực tuyến
Hotline
Contact: 0903 666 309
OHAI Investment Corp
Live Chat
Contact: (08) 3925 3121
OHAI Investment Corp
Khảo sát nhanh
Bạn thường sử dụng tiếng Anh trong công việc dưới hình thức nào?
Nói
Viết
Cả hai
Bạn thích nhận khen thưởng từ cấp trên theo hình thức nào?
Hiện kim
Hiện vật
Giấy khen
Lời khen tặng
 Xem thêm..
© Copyright 2000 - 2010 by http://www.SHDVietnam.com. All right reserved. Giấy phép ICP của Bộ Văn hóa Thông tin Việt Nam số 198/GP-BC. Increase your website traffic with Attracta.com